ドライバー賞のブログ内容は久々の投稿となりました^_^;
前回の投稿はなんと去年の4月(ﾟoﾟ; その間にも毎月ドライバー賞の選出・受賞は行われていましたよ(^^♪
では、早速2021年一発目の優秀ドライバー賞の内容を見ていきましょう！
【2021年1月度表彰内容】
対象期間：令和2年12月16日～令和3年1月15日
受賞者数： 6名
本社大型 1名
埼玉大型 1名
石切倉庫 1名
名古屋大型 1名
福岡大型・中型 各1名
- 受賞理由 -
・積極的に配車協力をしてくれたこと、以前よりもデジタコの点数も改善され(平均91.97)、意識が高くなっていることがうかがえる。
・年末年始一般貨物の稼働が止まる中でも、率先して郵便業務の助っ人に回ってくれたこと。日々の業務において先方からの評価も高いため、評価。
・人員不足により4tの援助をしてくれている。他社乗務員さんへも率先して山田運送をアピールし、声を掛けてくれており、愛社精神を持ってくれているところを評価。
・入社して間もなくフリー的な動きをしてくれ、即戦力となっている。郵便・一般バラ問わず対応し、勤務態度もよく貢献してくれている事を評価。
・日頃より事故も無く、車両乗り換えやツーマン業務の対応をしてくれる。当月は急な休日返上での対応もしてくれており日々の積み重ねもあり、評価。
・繁忙期間中も協力的に動いてくれており、運行以外での協力的な姿勢も高評価。一時は事故もありましたが、大きなミスも犯さず一生懸命な姿勢がうかがえる。
以前のドライバー賞のブログの時の評価もそうですが、受賞理由は全体的に「仕事への前向きな姿勢・積極的な姿勢」の濃さなのかなぁと筆者は感じています。大雪など自然災害の影響で、運行の大きな遅延などが発生し、会社全体でルートや予定の変更が必要になった時もありました。
そんな時に「あの人にならこの仕事を頼めそうだな…」とパッと思い浮かぶ顔の人は、常日頃から周りのサポートを頑張ってくれているんだなぁと思います。そして、そんな周りへの思いやりや気配りの心を１人でも多くの従業員さんが持ってくれることを期待しています。
最後に、今回のブログで弊社の優秀ドライバー賞を初めて知った人へどんなものかをご紹介✧٩(ˊωˋ*)و✧
山田運送オリジナルの福利厚生で、毎月各営業所の責任者が全ドライバーの中からMVPを選び表彰するものです。本社の幹部が選任するわけではなく、実際に働いているドライバーさん達を一番近い場所で見ている現場の責任者がドライバーの班長さん達からの意見も参考にして推薦するので、日頃の頑張りを評価されやすい環境にあると思います。責任者たち自身の営業所のMVPを他営業所に紹介し、逆に他営業所のドライバーさんの受賞理由を責任者たちが確認することで、こんなドライバーに育てたい！と育成の方面への目標を掲げる良い機会となっています。
優秀ドライバー賞は表彰することが目的ですが、表彰することによって、ドライバーさんの目標意識が高まったり、責任者の指導力の向上に役立てたり、会社の成長につながる働きも担っています。山田運送は各営業所ごとに切磋琢磨していきながら、山田運送全体で大きく成長していきます！
