トラガール応援企画を追う、その三。
トラガール応援！おや？新ユニフォームのサンプル？という記事で女性ドライバーのユニフォームのサンプルが本社に到着したお話をしました。その後、ユニフォームが無事完成しましたΣd(≧ω≦*) ｸﾞｯ
じゃじゃん！！！！！
計画時のブログでもお話しましたが、総務の女性陣にも好評だったデニム調上下風の作業着となりました( ^-^)ノ∠※。.:*:・’°☆
山田運送の企業カラーの紫で社名を印字していて、女性ドライバーも気に入ってくれています。ポロシャツの印字はピンクで可愛らしいです。
既存の男性ドライバーの制服と並んで見ると、女性ドライバーの制服は華やかさがあるのが分かります。
今回は女性ドライバーの制服お披露目を兼ねて女性ドライバーの現状について少しお話します！
トラックを始めバスやタクシーなどドライバーにはさまざまな種類があります。2014年には国土交通省がトラガール促進プロジェクトの特設サイトを開くなど、ドライバー業界が女性にとって働きやすい職場にしようと「働き方改革」が進んでいます。その働き方改革を行っている現在の運送業界全体の女性ドライバーの割合は・・・・・・
なんと
2.4％と非常に少ないのが実状です！！！！！
その理由として、ドライバー業務は男性の仕事というイメージが根強く残っている影響が考えられます。しかし、今ではインターネット通販の普及に伴いドライバーの需要が高まっていると共に、女性ドライバーの必要性も出てきていると山田運送は考えています。そのため、これまで山田運送では積極的に女性ドライバーの採用活動を行ってきていました。そして、採用後も無理なく働き続けることが出来る環境整備に日々努めています。
その甲斐あってか、山田運送の現在の女性ドライバーの在籍率は、約12％と先ほど述べた全体女性ドライバー割合の５倍となる数字です。ドライバー全体の割合に比べると山田運送の女性ドライバーの活躍がどれだけ大きい数字か分かると思います。
それは、これまで女性ドライバーを含め積極的に、ドライバー一人ひとりの希望に沿った働き方を一緒に考えて、採用活動、採用後のケアを行ってきた結果と捉えています。女性ドライバーが多く活躍しているわが社、山田運送で働くことになると、活躍している先輩の声やアドバイスが聞けてとても安心して仕事を始めることが出来ると思います。
もっともっと女性が輝いてパワーのある運送会社を目指して、山田運送は今後も積極的に女性ドライバーの採用を行っていきます。
詳しくは同ホームページの採用ページをご覧ください。
