新型コロナウィルス感染者数が大幅に増えている大阪府の中にある東大阪市に本社を構えている山田運送です。
グループ会社の従業員のお子様がコロナ陽性者になり、その従業員さんも２週間の自宅待機を余儀なくされるなど、少なからずコロナの影響を受け始めている山田運送グループですが、山田運送単独では今もなお、従業員での感染者を出さずに元気に営業しています！
しかし、山田運送内で感染者が出てしまう可能性もおかしくない状況になってきているように思います。安原社長は朝礼の中で
「コロナになってしまうことはしょうがないこと。ただ、もらってしまうような環境に身を置かないように気を付ける心構えは必要」
とお話されていました。山田運送の中でも将来、感染者が出てしまうかもしれませんが、その際はただちにグループ内で情報共有をして、予防策、独自のまん延防止策をグループ一丸となって考えていくことが大切になってくると思っています。
少し話が逸れましたが、山田運送本社では、週始めの朝に、グループ会社の幹部も含めた朝礼を行っています。今週はその朝礼の中で、春の辞令発表がありました。
「適材適所」の人材配置を行えるようにするために、山田運送では定期的な人事異動を行っています。定期的な人事異動は従業員一人ひとりに合った仕事内容を与えることが可能な環境づくりに繋がっていると思います。
社内でいろいろな業務内容を経験して、知識を増やした上で、どの仕事内容が自分に合っているのか、また、管理職の方から見てこの従業員にはこの仕事が向いているのではないか。など実務を通して山田運送はPDCAサイクルを人事面でも行っています。
春の辞令公表と共に、「秋にも人事異動の発表があります」と早くも事業管理本部の本部長が宣言されていました。事前予告されるとそれはまたそれで、「見られている」という緊張感もありこれからの半年間、周りに見られている意識を持って仕事に取り組むことが出来るのではないかなぁとひそかに感じている筆者であります。
春の新体制の元、山田運送、益々元気に稼働していきまーす！！
朝礼には看板ネコのおはぎも参加しています。いつも落ち着きなくケージの中で元気に動きまわる音が社内に響きながら朝礼が進んで行きます（笑）
今年度も山田運送グループをよろしくお願いします！！！！
